当前高校辅导员职业倦怠分析  

作　　者：秦永丰[1] 张洁[1] 

机构地区：[1]新疆工程学院,新疆乌鲁木齐830023

出　　处：《新西部（下旬·理论）》2013年第4期124-124,121,共2页New Western

摘　　要：由于岗位职责不清、认同感低和职业压力大等原因,导致高校辅导员存在着职业懈怠现象。解决的对策:一是明确岗位职责,合理减轻工作负荷;二是建立组织保障,增强岗位认同感;三是重视辅导员队伍建设,加强辅导员职业培养;四是制定合理的量化考核制度,完善辅导员激励机制。

关 键 词：高校辅导员 职业懈怠 表现 原因 对策 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]