东湖示范区人才激励测度指标体系整合模型研究  

作　　者：徐顽强[1] 战乃玉[1] 杜雯洁[1] 

机构地区：[1]华中科技大学公共管理学院,湖北武汉430074

出　　处：《科技进步与对策》2013年第12期142-145,共4页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：湖北省武汉市软科学研究计划项目(201141333441-1)

摘　　要：示范区人才激励对留住人才、吸引人才具有重要作用。针对东湖示范区现有激励体系存在的问题,分析了人才激励测度指标新思路,提出了政府、园区、企业在人才激励方面发挥合力作用的测度指标体系整合模型,并对这一整合模型的实施提出了对策保障。

关 键 词：东湖示范区 人才激励 测度指标 整合模型 

分 类 号：F127.63[经济管理—世界经济]