我国参政党领导人才培训开发状况、问题及对策研究  

作　　者：吴文艳[1] 欧阳林波[1] 宁可[1] 方雪晴[1] 

机构地区：[1]上海师范大学,上海200234

出　　处：《上海市社会主义学院学报》2013年第3期36-41,共6页Journal of Shanghai Institute of Socialism

基　　金：2012年九三学社上海市委招标课题研究成果之一;上海市教委重点学科行政管理建设项目(编号:J50406)的资助

摘　　要：在中国民主政治进程不断推进、多党合作事业稳步发展的形势下,民主党派如何提升领导者素质和形成强有力的领导集体,是我们坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的基础。本研究中,通过问卷调查和行为访谈等研究方法,调查分析了当前参政党领导人才素质与培训开发的现状,并提出了执政党、参政党及参政党领导者自身都要高度重视培训开发工作;建立健全参政党领导人才培养机制、选拔任用机制以及考核激励机制;以素质标准为开发依据,突出核心能力建设,提升干部能力才干;创新方法,整合资源,建立有自身特色的参政党领导人才培训开发体系。

关 键 词：参政党 领导人才 培训开发 

分 类 号：D613[政治法律—政治学]