做好人事信访工作促进职工队伍稳定  

作　　者：关洪志[1] 

机构地区：[1]湖北省第四地质大队

出　　处：《现代企业文化》2013年第18期131-131,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：随着人事制度改革的不断深化，各种矛盾不断凸显，本文客观分析了人事信访工作中存在的问题及解决的办法。近几年来，随着人事制度的改革不断深入、政策的调整变化，人事工作中的矛盾逐步显现．涉及人事方面的来信来访日趋增多。成为信访工作中的重点和难点。这当中既有历史条件下积淀的矛盾，又有现行政策下引发的问题；既有个体性的诉求。又有群体性的反映。人事信访工作涉及每个人的切身利益．处理上稍有不慎．就可能激化矛盾．给社会增加不稳定、不和谐因素。因此，做好人事信访工作．避免发生新人事争议具有重要的现实意义。

关 键 词：人事制度改革 信访工作 职工队伍 稳定 现行政策 不和谐因素 客观分析 人事工作 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]