目标责任制管理在促母乳喂养成功中的应用  

作　　者：王志红[1] 王云芳[1] 郭英[1] 张磊磊[1] 

机构地区：[1]滨州医学院附属医院产科,滨州256603

出　　处：《滨州医学院学报》2013年第3期230-231,共2页Journal of Binzhou Medical University

摘　　要：目标管理（Management by Objective,MBO）亦称＂成果管理＂,俗称责任制,是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。该方法是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。母乳喂养是保证婴儿健康生长发育、提高人口质量的重要措施。前几年由于我院孕产妇住院病人的急剧增多，尤其是高危孕产妇的增多，虽然也一直在努力保证母乳喂养，但仍存在着各种各样的问题。2011年我院开展目标管理，产科制定母乳喂养责任制管理制度，实施目标管理，收到了很好的效果。现总结如下。

关 键 词：目标责任制 管理 母乳喂养 

分 类 号：R174.4[医药卫生—妇幼卫生保健]