专业护理实践行为与护士个人-工作契合度的相关研究  

作　　者：金凤娟[1] 刘彦慧[2] 王珊珊[2] 

机构地区：[1]天津市第三中心医院,300170 [2]天津中医药大学护理学院

出　　处：《中国实用护理杂志》2013年第19期11-13,共3页Chinese Journal of Practical Nursing

基　　金：教育部人文社科青年基金项目（11YJCZH112）

摘　　要：目的了解专业护理实践行为与护士个人-工作契合度的现状及两者之间的关系。方法采用便利抽样的方法，使用专业实践行为和个人-工作契合度问卷对4所三甲医院的492名临床护士进行调查。结果专业护理实践行为总均分为（85．40＋14．99）分，其中专业角色维度得分最高为（29．19±6．02）分，护理创新维度得分最低为（14．21±3．38）分；护士个人-工作契合度总均分为（58．74±11．66）分，其中供给一期望契合得分最高为（22．68±4．95）分，自我概念-工作契合得分最低为（16．74±3．54）分；专业护理实践行为总分及各维度与护士个人-工作契合度总分及各维度成正相关，其中患者角色维度与要求-能力契合维度正相关最明显，护理创新维度与自我概念-工作契合维度相关性最低。结论医院应重视护士专业实践护理行为，并从组织层面采取有效的管理措施，提高护士个人-工作契合度，使个人与工作能够最大限度的达到契合，有助于稳定护理队伍。

关 键 词：护理实践 个人-工作契合度 研究 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]