星级酒店员工流失现象剖析及对策研究——以福建省龙岩市为例  

Analysis of Star Hotels' Staff Turnover Phenomenon and the Countermeasures

作　　者：傅生生[1] 包晓莉[1] 

机构地区：[1]闽西职业技术学院旅游系,福建龙岩364021

出　　处：《长沙大学学报》2013年第4期47-49,共3页Journal of Changsha University

摘　　要：从龙岩市星级酒店员工流失现状、影响、原因等方面进行剖析,建议把好招聘关、建立合理的制约措施、关注员工的职业发展机会、设计合理的薪酬激励制度、形成互相认同的企业文化、体现公平以及实施人才储备策略。This article analyzes the status,influences and reasons of staff turnover in Longyan star hotels, and suggests to pay attention to the staff＇ s career development opportunities and design reasonable salary incentive system.

关 键 词：龙岩市星级酒店 员工流失 现象剖析 对策研究 

分 类 号：F719.2[经济管理—产业经济]