信任视角下组织内部员工间知识共享博弈分析  

作　　者：董相苗[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学经贸学院

出　　处：《经济论坛》2013年第6期128-132,共5页Economic Forum

摘　　要：知识经济时代,组织内部员工之间的知识共享是企业获得持久竞争优势的重要途径。本文认为员工之间的知识共享是相互合作员工之间重复博弈的结果,而员工间的信任关系对博弈过程产生重要影响。通过建立员工之间知识共享的博弈模型,分析了信任在员工知识共享过程中的重要性,并提出了促进员工之间知识共享的建议。

关 键 词：信任 囚徒困境 重复博弈 子博弈完美纳什均衡 

分 类 号：F224.32[经济管理—国民经济] F272.92