2012年番禺区部分企业员工自测心理健康分析  

作　　者：邱宗耀[1] 丘志坚[1] 陈伟锋 林健[1] 苏绮雯[1] 

机构地区：[1]广州市番禺区疾病预防控制中心,广东广州511400 [2]广州市番禺区大龙街社区卫生服务中心

出　　处：《华南预防医学》2013年第4期62-65,共4页South China Journal of Preventive Medicine

基　　金：广州市番禺区科技计划项目(2011-z-03-59)

摘　　要：目的了解番禺区企业员工心理健康状况及其人口学、社会学特征方面的影响因素,为企业员工的心理健康促进工作提供依据及建议。方法应用自测健康量表中的心理健康子量表对正向情绪、心理症状与负向情绪和认知功能3方面进行评价,采取分层抽样确定番禺区16～59岁的企业员工,在调查员现场指导下集中进行问卷自测调查。结果共发放调查问卷832份,回收问卷832份,有效问卷831份,有效率为99.88%。调查对象男女性别比例为0.85∶1;平均年龄为(32.35±9.29)岁;以一线员工为主,占66.9%(556/831);已婚占68.0%(565/831),国营企业、外资企业与私营企业员工所占比例分别是20.9%(174/831)、63.5%(528/831)和15.5%(129/831)。正向情绪、心理症状与负向情绪、认知功能和总体自测心理健康平均得分(中位数)分别是41.00、46.00、22.70和107.00分(满分分别为50、70、30和150分)。不同性别、收入、婚姻状况、企业类型组在正向情绪、心理症状与负向情绪、认知功能和总体自测心理健康得分间差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论番禺区部分企业员工正向情绪、认知功能和总体自测心理健康得分较高,心理症状和负向情绪相对低些。性别、收入水平、不同企业类型和婚姻状况均对企业员工心理健康有不同程度的影响。

关 键 词：行为医学 健康自测量表 

分 类 号：R395[哲学宗教—心理学]