论岗位效益工资制优于岗位技能工资制  

作　　者：薛青 

机构地区：[1]青海盐湖工业股份有限公司

出　　处：《职业》2013年第21期178-178,共1页Occupation

摘　　要：针对我国企业现行工资分配制度中存在的问题,需建立一套科学的、适应企业发展及符合市场要求的薪酬体系,这是一项全新而重大的课题。本文对现行工资体系进行剖析,探讨岗位技能工资制向岗位效益工资制过渡的必要性,提出了工资制度改革的思路和模式。

关 键 词：岗位技能工资制 岗位效益工资制 改革 必要性 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]