“村官职业化”管理模式的困境探析与对策  

作　　者：赵予新[1] 李小鹏[1] 霍清廉[1] 车小粉[1] 杨志伟[1] 

机构地区：[1]河南工业大学经贸学院,河南郑州450001

出　　处：《农村经济与科技》2013年第7期157-158,181,共3页Rural Economy and Science-Technology

摘　　要：当前村干部面临待遇低、文化低、老龄化等问题,导致农村基层管理工作和社会服务效率低下。为了激发他们的积极性和创造性,有些省份对村干部实行"职业化"管理,并取得了初步成效。但是各地在实行"村官职业化"管理的过程中也出现一些新问题。为解决"村官职业化"管理过程中选拔渠道不畅、资金短缺、保障不力、管理不规范等问题,提出了实用性、可操作性、可持续性的策略和措施,以期推动"村官职业化"管理得以完善。

关 键 词：村官职业化 多方博弈 新农村建设 制度创新 

分 类 号：D668[政治法律—政治学]