科研创新团队人才评价与遴选  

作　　者：彭云[1] 余小平[1] 王伦安[1] 刘永贵[1] 张敏[1] 

机构地区：[1]成都医学院,四川成都610500

出　　处：《中国高校科技》2013年第8期78-79,共2页China University Science & Technology

基　　金：四川省软科学研究计划项目"科研团队创新能力评估体系研究"(2013ZR0082);四川省教育厅资助项目"高校科研创新团队的创新能力评估体系研究"(11SA149);"高等医学院校创新人才队伍的评价体系研究"(12SA015)

摘　　要：高校科研创新团队的建设对构建创新型高校具有重要价值。高校应根据科研创新人才的类别,提出和完善弥补型人才、知识创新型人才、领导型人才的评价指标和方法,建立科研团队创新人才遴选评价评分表,并对指标的赋分与权重进行评价和说明。有效的人才评价与遴选制度对科研团队的组建具有重要意义。

关 键 词：科研 创新能力 评价 创新人才 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]