少数民族文化适应、职业社会认知与就业压力——少数民族职业问题研究路径  

Acculturation,Vocational Social Cognition and Employment Pressure — Research Path of Ethnic Minorities' Vocation

作　　者：张劲梅[1] 曾玉霞[1] 

机构地区：[1]昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明650093

出　　处：《学术探索》2013年第8期60-63,共4页Academic Exploration

基　　金：昆明理工大学人才基金项目(KKZ3201108026);云南省教育厅重点项目(2001Z068);云南现代化管理与新型工业化研究基地前期研究课题(YNXXJD201104)

摘　　要：少数民族职业问题是关系各民族的共同团结奋斗和共同繁荣发展的重要课题。整合少数民族文化适应、职业社会认知和就业压力三个问题,探索之间的关系模型,有助于深入研究少数民族职业中的文化心理问题,促进少数民族职业教育工作的顺利开展。Ethnic minorities＇ problem of vocation constitutes a significant issue of the common unity and prosperity of ethnic groups. An integration of ethnic acculturation, vocational social cognition and employment pressure and an exploration of their relational model help further understand the cultural and psychological problems in ethnic minorities＇ vocation, so as to promote the implementation of ethnic minorities＇ vocational education.

关 键 词：少数民族 文化适应 职业社会认知 就业压力 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]