社会管理创新与“枢纽型”社会组织的打造——以广东省总工会为例  

作　　者：岳经纶[1] 陈泳欣[1] 

机构地区：[1]中山大学政治与公共事务管理学院,广州510275

出　　处：《黑龙江社会科学》2013年第4期75-78,共4页Social Sciences in Heilongjiang

基　　金：2011年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(11JJD840018);中央高校基本科研业务费专项资金;中山大学“985工程”三期专项资金;教育部新世纪优秀人才资助计划;珠江学者支持计划;广东省普通高校人文社会科学重大攻关项目“基于社会管理创新的广东和谐社区研究”;中山大学社会建设论坛专项资金

摘　　要：在加强社会建设、创新社会管理的宏观背景下,党和政府开始重视社会组织在社会服务和社会管理中的作用,积极培育和发展社会组织,并且要求工会、妇联、共青团等群众组织努力打造为＂枢纽型＂社会组织。当前,广东省正在推动以团省委、省总工会、省妇联等群团组织为主体的省级枢纽型社会组织,并以此构建社会组织枢纽式服务平台,带动和引领相关领域的社会组织参与社会服务,为社会管理创新提供了有益的思路与尝试。

关 键 词：“枢纽型”社会组织 工会 社会管理创新 

分 类 号：C4[社会学]