中美零售业工资差别和影响因素的经济学分析  

Economics Analysis of Wage Gap and Influencing Factors of China and the United States' Retail Industries

作　　者：丁一[1] 吕学静[2] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070 [2]首都经济贸易大学社会保障研究中心,北京100070

出　　处：《价格月刊》2013年第7期83-86,共4页

基　　金：国家社科基金项目"我国社会保障公平的非均衡发展研究"(批准号:11BJY037)阶段性成果

摘　　要：在比较分析中美两国零售业平均工资差异和特征的基础上,通过spss17.0软件,从宏观和微观剖析中美零售业平均工资的影响因素,然后结合两国国情,解释中国零售业平均工资偏低的原因,据此提出提高中国零售业平均工资水平和完善整个收入分配机制的建议。On the basis of comparing and analyzing the differences and characteristics of average retail wages of China and U.S,the paper does macro and micro analysis of factors influencing retail wages by using SPSS statistical software.Then the paper explains the issue of relatively low average retail wage in China.Finally,suggestions to improve the average retail wage and perfect the whole income distribution mechanism are put forward.

关 键 词：中美零售业 工资差距 经济学 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]