增强会计人员岗位素养的目标定位及实践  

作　　者：杨莹莹 

机构地区：[1]泰安市岱岳区招投标监督管理办公室

出　　处：《商情》2013年第36期278-278,共1页

摘　　要：诸多作者在优化事业单位财务管理流程上，都习惯于从会计制度构造和信息化平台建设上下功夫。诚然，这些措施都将在一定程度上缓解当前的财务短板问题，但在缺乏对会计人员素质强化的背景下，很难想象上述构造和建设所产生的效果能维持多久。因此，需要围绕着会计人员的常规岗位和特殊岗位，建立起素质强化的目标定位，并在此基础上进行实践模式的构建。

关 键 词：事业单位 会计人员 目标定位 岗位素质 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]