迟早要出来混的  

作　　者：陶花花 

出　　处：《中国新闻周刊》2013年第31期92-92,共1页China Newsweek

摘　　要：表现最差的员工，常常是那些在工作当中最投入的人——英国金融时报专栏作家露西·凯拉韦引用了一份研究报告，得出了上述结论。理由很简单：抱负高的员工，更容易愤世嫉俗，倾向于一有机会就走人。

关 键 词：专栏作家 金融时报 愤世嫉俗 员工 

分 类 号：G216.3[文化科学—新闻学]