关于规范干部平职调整的思考  

作　　者：陈锦良[1] 

机构地区：[1]中共广东惠州市委组织部干部科

出　　处：《领导科学》2013年第16期38-39,共2页Leadership Science

摘　　要：干部平职调整，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门根据领导班子建设和实际工作需要，在不提升或降低干部职务的情况下对干部职务做出的变动。干部平职调整是干部交流的重要方式，是干部选拔任用工作的重要组成部分，对于推进干部平职调整工作的科学化、民主化、制度化，优化干部资源配置、激发干部的工作热情、形成正确的用人导向、防止用人上的不正之风，具有重要的意义。

关 键 词：干部职务 调整 干部选拔任用工作 领导班子建设 用人导向 干部交流 资源配置 工作热情 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]