社会化模式下高校后勤人员管理技能的构建  

作　　者：王铁[1] 

机构地区：[1]齐齐哈尔医学院,黑龙江齐齐哈尔161006

出　　处：《黑龙江高教研究》2013年第9期47-49,共3页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：黑龙江省教育厅人文社会科学项目"高校多元化管理模式下育人技能训练研究"(编号:12522371)

摘　　要：随着高等教育办学规模的逐年扩大,高校后勤管理工作不断向科学化、系统化、社会化、专业化发展,尤其是高校后勤的社会化发展模式,对管理人员队伍提出了更全面的要求。文章通过分析目前高校后勤管理的发展现状,指出高校后勤管理人员作为面对学生、社会、学校的复杂工作者,应顺时势所趋,从自我解压、冲突管理、质量监控、项目管理、财务管理和执行管理等多方面构建综合的技能素质体系,从而全面提高管理技能和管理水平。

关 键 词：社会化模式 高校后勤 管理技能 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]