知识管理研究框架评述  

作　　者：田硕[1,2] 李首博[1] 周雪[1] 乔智[1] 

机构地区：[1]吉林大学管理学院 [2]吉林大学管理科学与工程博士后流动站在站

出　　处：《现代管理科学》2013年第6期105-107,共3页Modern Management Science

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"基于双平台协调的群组变权网络分析方法研究"(项目号:09YJA630047);吉林大学211工程基金(项目号:SLJJ-CX)研究成果之一

摘　　要：国内外学者对组织知识管理的研究大多基于三个框架———一是基于过程视角的知识管理分析框架,即将组织的知识管理活动看做一个过程,并从不同维度来对这一过程展开研究。二是基于资源/能力视角的知识管理分析框架,即将知识能力/知识管理能力按照知识管理活动的不同环节细分为不同类别的能力,并进一步研究其对组织创新绩效或组织绩效的影响;三是基于关系视角的知识管理分析框架,即导入了网络关系与网络能力因素,进一步丰富了知识管理研究的内涵。文章认为未来对于组织知识管理的研究,应当在充分利用现有研究框架的基础上,通过构建出多层次的、动态的知识管理研究框架来加以深入。

关 键 词：知识管理 研究框架 综述 

分 类 号：G302[文化科学]