建构社会管理科学化指标体系研究——基于包容性增长下改革政府绩效考核评价体系的视角  

作　　者：周长城[1,2] 韩俊强[2] 

机构地区：[1]武汉大学社会学系 [2]武汉大学社会保障研究中心

出　　处：《社会科学研究》2013年第5期8-13,共6页Social Science Research

基　　金：国家社会科学基金重点项目"社会管理科学化指标体系研究"(11AZD023);国家社会科学基金特别委托项目"中国当代社会管理创新与国家科学发展战略重大课题研究"(12@ZH002);武汉大学人文社会科学自主科研项目(2012YB068)

摘　　要：加强和创新社会管理对于中国特色社会主义和谐社会的构建具有前所未有的重大战略意义。包容性增长的发展思路下,以"以人为本"为指导思想与基本理念,在充分遵循社会历史发展规律与社会管理发展规律的基础上,通过确立科学化社会管理的主客观测量指标,建立一套以衡量社会管理科学化水平为目的的评价指标体系,以实现社会管理科学化水平的具体测评,是实现社会管理科学化、可操作化的有效路径之一。构建科学合理的社会管理指标体系是实现社会良性运行和治理的关键,有助于全面、客观、合理地衡量社会管理水平,能够为政府制定相关社会政策提供科学依据,使国际、国内不同时期、不同地区间社会管理水平的比较成为可能。

关 键 词：社会管理 社会管理科学化指标 包容性增长 

分 类 号：C916.1[经济管理]