皮解干部工作“四难”的有益探索  

作　　者：张国风 

机构地区：[1]江苏省淮安市淮安区委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2013年第8期27-27,共1页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：“制治之要，惟有取人之难”。干部工作“识人难、流动难、退出难、监督难”等“四难”问题，一直是困绕深化干部人事制度改革工作的一个“瓶颈”。淮安市淮安区针对当前干部工作中“四难”问题，大胆创新、积极实践，建立以“四化”解“四难”的工作新机制。

关 键 词：干部工作 干部人事制度 改革工作 “四化” 淮安市 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]