论文化冲突对族际关系的影响及其调适分析  

作　　者：周忠华[1] 

机构地区：[1]吉首大学师范学院,湖南吉首416000

出　　处：《湖北民族学院学报（哲学社会科学版）》2013年第4期77-80,共4页Journal of Hubei Minzu University：Philosophy and Social Sciences

基　　金：国家社会科学基金重点项目"民族文化差异与区域协同发展"(项目编号:12AMZ007);教育部人文社会科学青年基金项目"民族关系文化差异化调适研究"(项目编号:09YJC850001)

摘　　要：当文化差异介入族际关系时,文化冲突成为不可避免的客观现象。它所呈现出的正功能——高强度、负功能——高强度、负功能——低强度、正功能——低强度以及四种特殊的"零和"样态,并对族际关系产生深刻影响:既是生成族际冲突关系的重要因素,又是发展族际和谐关系的内在动力。因此,必须选择合理的调适机制,使差异性文化在互动过程中作出系统性的自我重构以达致新的适应,进而使族际关系和谐有序发展。

关 键 词：族际关系 文化差异 强度-功能 调适机制 和谐 

分 类 号：G04[文化科学]