制约中部崛起的人才资源因素分析与对策研究——以江西省为例  

Constraints and Countermeasures of Talents Resources in Central China:Evidence from Jiangxi Province

作　　者：尤鑫[1] 邵全琴[1] 

机构地区：[1]中国科学院地理科学与资源研究所

出　　处：《科学决策》2013年第7期1-11,共11页Scientific Decision Making

基　　金：科技部软科学项目(项目编号:20121BBA10045);江西省社会科学研究"十二五"(2012年)规划项目(项目编号:12YJ62);中德合作管理培训项目

摘　　要：胡锦涛总书记指出,人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。文章根据我国新时期区域发展战略格局,以江西省为实际案例,分析中部地区崛起过程中的人才资源现状、结构、引进、使用政策中存在的问题及其根源,有针对性地提出了中部崛起战略中人才资源的引进和利用建议和对策。According to the new pattern of regional rising strategy of central China,this paper took JiangXi province as an example to analyze the situation,structure,introduction,utilization,and policies of the talent resources in central china.Problems are analyzed and following with corresponding countermeasures.

关 键 词：人才资源 中部地区 人才资源引进和利用 

分 类 号：F061.5[经济管理—政治经济学]