企业留人因人制宜  

作　　者：罗秋日 

出　　处：《职业》2013年第25期54-55,共2页Occupation

摘　　要：中国年度最佳雇主（2012）调查数据显示，在18项最佳雇主指标中，位居前4位的依次是：完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系和公平公正的用人原则。体现职场竞争性的“提升个人核心能力的机会”和“有竞争力的薪酬”仅排在第五位和第六位。可见，吸引员工进入公司的因素是多方面的，如何在一个企业里对吸引员工的各方面因素进行完善，将其变成留住员工的法宝至关重要。

关 键 词：因人制宜 企业 留人 内部人际关系 最佳雇主 数据显示 福利待遇 用人原则 

分 类 号：F832.4[经济管理—金融学]