全球招聘:中国近代海关洋员群体的组成特征分析  

作　　者：詹庆华[1] 

机构地区：[1]上海海关

出　　处：《上海海关学院学报》2013年第4期13-26,共14页

基　　金：2011年度国家社科基金重大项目"中国旧海关内部出版物整理与研究"(项目编号:11&ZD092)的阶段性研究成果

摘　　要：中国近代海关有一个特殊的外籍雇员群体,它源于中国近代海关的外籍税务司制度,而这一制度确立的重要前提之一是全球招聘模式。文章在分析审视中国近代海关全球招聘模式的基础上,具体探讨了这一模式下海关洋员群体的组成特征,认为全球招聘是清政府在早期全球化形势下缺乏管理自信和顶层设计、被动作出的畸形制度创新,利弊得失兼具,影响多维,海关洋员群体组成具有籍贯的国际性、成份的复杂性、动机的多样性、出身背景的特殊性等特征。对这些现象的客观分析,旨在弥补以往学界限于海关个别外籍总税务司研究且侧重于政治经济层面的不足,以期改变中外学界对中国近代海关及其洋员历史活动评价中存在的"非此即彼"二元思维模式,从而拓宽中国近代海关史的研究视野。

关 键 词：全球招聘 中国海关 洋员群体 组成特征 

分 类 号：F752.9[经济管理—国际贸易] K25[经济管理—产业经济]