查尔斯·汉迪的管理正义思想及其启示  

作　　者：韩小荣[1] 

机构地区：[1]广西师范大学政治与行政学院

出　　处：《商场现代化》2013年第23期189-191,共3页

基　　金：广西师范大学2010年博士科研启动基金项目"查尔斯.汉迪的管理哲学思想研究"的阶段性成果;国家设社科基金项目"基于以人为本实现路径的利益机制协同创新研究(13BKS027)"

摘　　要：查尔斯·汉迪在《组织的概念》、《觉醒的年代》等论著中,通过对当代社会悖论和管理困境的论述,表达了管理正义的思想。管理正义就是在一定的组织之内以权利与义务为基础公平合理地分配组织资源使组织成员得其所应得的合理状态。管理正义问题也是当代中国管理实践和管理哲学研究中急需解决的问题,对于社会主义和谐社会的构建具有重要的启示意义。

关 键 词：查尔斯·汉迪 正义 管理正义 

分 类 号：C93-06[经济管理—管理学]