对干部培训质量管理体系建设的初步研究  

作　　者：李虹[1] 

机构地区：[1]中国人民银行忻州市中心支行,山西忻州034000

出　　处：《管理观察》2013年第23期3-4,共2页Management Observer

摘　　要：建立统一的、高水平的培训质量管理体系,可从确立内部培训质量管理标准、建立员工培训实施模型、监视培训全过程入手,实现以下三个目标,即:实现对培训工作各个环节的规范管理,实现对培训质量的全面监控,实现培训对于绩效所具有的持续改进作用。

关 键 词：干部培训 质量管理 ISO10015 

分 类 号：F426.47[经济管理—产业经济]