我国转型期各地就业质量的测算与决定机制研究  

作　　者：苏丽锋[1] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

出　　处：《经济科学》2013年第4期41-53,共13页Economic Science

基　　金：国家自然科学基金项目“转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究(70903074)”;对外经济贸易大学校级科研课题“职业教育的扶贫效应研究(12YBJJX10)”资助

摘　　要：通过建立地区层面的就业质量指标体系,本文对我国转型期各地区就业质量进行测算,并利用面板数据模型从宏观视角对就业质量进行回归分析,发现除了东部少数经济发达的地区外,全国就业质量的总体水平不高,且地区间就业质量差异明显,这种差距并没有随着转型时期经济的快速增长而缩小。同时发现,经济发展、市场化程度以及就业法规、劳动合同、社会保护等制度设计是促进就业质量提升的最主要因素,产业结构、就业政策、高招政策则对就业质量的影响并不明显,而对外贸易、利用外资、现阶段的户口制度改革等方面的影响则非常微弱。

关 键 词：就业质量 转型期 决定机制 面板数据 

分 类 号：F406.3[经济管理—产业经济]