独立学院加强管理队伍建设的思考  

作　　者：韩松洋 范宸西[2] 

机构地区：[1]中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室,广东深圳518500 [2]吉林大学珠海学院,广东珠海519040

出　　处：《文学教育（中）》2013年第9期44-45,共2页

基　　金：2012年度广东省高教学会高等教育科学研究课题"民办高等学校网络舆情应对能力研究与实践"(项目编号:11GJB12514);2012年度广东省高等学校教学质量与教学改革工程项目"独立学院思想政治理论课教学改革实践与创新研究"(项目编号:2012385)的阶段性研究成果

摘　　要：独立学院教职员工由教师队伍、科研队伍与管理队伍三个部分组成。针对独立学院三个队伍协调发展的背景与原因进行深入剖析,重点指出管理队伍建设在领导与思想、经济与时间、历史与组成、待遇与流动、制度与公平等五个方面存在的问题,结合我国独立学院具体情况,在办学理念、管理体制、教育培训、建设标准等四个方面对独立学院管理队伍建设进行重新定位,指出三者之间必须协调发展、共同提高、相辅相成、不可偏废,才能使独立学院在激烈的竞争中立于不败之地,以期对独立学院长期、稳定、协调发展提供一定的借鉴。

关 键 词：独立学院 队伍建设 重新定位 协调发展 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]