大学生实习与就业结果关系的实证研究  

作　　者：王振源[1] 孙珊珊[1] 

机构地区：[1]上海大学管理学院,上海200444

出　　处：《黑龙江高教研究》2013年第10期132-135,共4页Heilongjiang Researches on Higher Education

基　　金：国家自然科学基金"新员工离职行为的机理研究:匹配与认同的动态变化"(编号:71372081);上海市教育委员会科研创新项目(编号:11YS26);上海大学"都市社会发展与智慧城市建设"内涵建设项目(编号:085SHDX001)

摘　　要：文章对大学应届毕业生实习情况进行了调查,旨在研究大学生实习、就业能力和就业结果等三者之间的关系。研究发现:实习对就业能力有着显著的正向影响;实习经历通过就业能力影响大学毕业生的就业效能感;就业效能感则进一步影响就业结果(录取通知数量、实际薪资)。由此,文章从大学生自身和高校两个方面对大学生实习提出了一些建议,以促进大学生就业能力的增强及就业结果的提高。

关 键 词：实习 就业能力 就业 

分 类 号：G646[文化科学—高等教育学]