劳动力搜寻匹配视角下企业“招工难”和农民工“就业难”悖论解读  

作　　者：李丽清[1] 陈东有[2] 周小刚[3] 

机构地区：[1]江西科技师范大学经济管理学院,江西南昌330063 [2]南昌大学理学院,江西南昌330031 [3]南昌航空大学经管学院,江西南昌330063

出　　处：《江西财经大学学报》2013年第5期94-100,共7页Journal of Jiangxi University of Finance and Economics

基　　金：国家社会科学基金项目(11BSH014);教育部规划基金项目(10YJA840063);江西社会科学规划项目(12GL26);南昌市社会科学规划项目(DB201209027)

摘　　要：近年来,中国劳动力市场上出现"招工难"和"就业难"的结构性矛盾。农民工"就业难"表现为"失业中年化"和"不稳定性就业"特点,企业"招工难"具有区域性、行业性、季节性等特点,必须努力提高议价工资水平和改善用工环境,建立教育—市场需求—培训—就业体系,关心和帮扶老一代农民工就业,加强招用工基础平台建设。

关 键 词：招工难 就业难 农民工 劳动力 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]