和谐劳动关系的双轮驱动机制  

作　　者：罗庆晓 

出　　处：《企业改革与管理》2013年第9期53-55,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：建立和谐的劳动关系是当代绝大多数企业的诉求。以人为本是现代企业管理的精髓，构建和谐的劳动关系，就是要从职工的身体和心理特点出发，以职工的各种需求为依据，做好人文关怀；制度管理是现代企业制度的基础，构建和谐的劳动关系，就是要建立兼顾劳资双方利益、权利义务明确、有利于职工和企业共同发展的管理制度。因此，本文认为构建和谐的劳动关系，必须做到人文关怀和制度管理双轮驱动。

关 键 词：和谐劳动关系 驱动机制 现代企业管理 现代企业制度 人文关怀 制度管理 以人为本 心理特点 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]