检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]复旦大学公共卫生学院,教育部公共卫生安全重点实验室,上海200032
出 处:《医学与社会》2013年第10期35-38,56,共5页Medicine and Society
摘 要:如何构建一套合理有效的绩效评价体系是卫生领域长期关注的热点。通过文献回顾与相关政策的梳理,论述了英美澳3国构建卫生系统绩效评价体系的背景和方法。结合国内卫生系统绩效研究的历史与发展,分析现阶段绩效评价工作中存在的问题,提出"有所侧重、动态发展、信息建设"的思路,为建设符合我国国情的卫生系统绩效体系提供参考。How to build a reasonable and effective performance evaluation system is a hot topic in the field of health long - term concern. Through literature review and related policies combing, discussed the background and methods of foreign countries building health systems per- formance evaluation . Combined with the history and development of our country's, analyzed problems in performance evaluation at the present stage. For the above, the paper further proposed "one - sidedly emphasis, dynamic development, information construction" solution ideas, and provided a reference for the construction of the health systems performance in line with China national conditions.
分 类 号:R193.2[医药卫生—卫生事业管理]
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