董事会多元化与公司治理效率问题研究  

作　　者：陈德球[1] 杨佳欣[2] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学国际商学院,北京100029 [2]中央财经大学经济学院,北京100081

出　　处：《甘肃社会科学》2013年第5期197-200,共4页Gansu Social Sciences

基　　金：国家自然科学基金"家族企业控制权的内生决定及其经济后果研究"(71102076)阶段性成果

摘　　要：董事会多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性和外部环境不确定性的一个动态反应过程,其人口统计和认知层面的多元化特征影响企业的治理行为,产生收益与成本。在经济转型背景下,基于个体特征的董事会多元化现象非常普及,通过影响和塑造公司治理行为选择而影响整个经济系统。本文以董事会多元化为主线,综合代理理论和资源依赖理论的分析框架,对董事会多元化的收益与成本,中国情境下的董事会多元化应用研究进行文献梳理与述评,以期为我国公司治理制度下发挥董事多元化的作用提供借鉴与启示。

关 键 词：董事多元化 公司治理 转型经济 

分 类 号：D913.991[政治法律—民商法学]