检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:胡赣江
机构地区:[1]中共江苏宿迁市宿豫区委
出 处:《领导科学》2013年第19期46-47,共2页Leadership Science
摘 要:经过多年实践,竞争性选拔因注重民意基础、凸显民主公开,H益得到群众认可。但不可否认的是,竞争性选拔也带来了一些不良现象,“老好人”得利就是其中比较突出的问题。我们这里所说的“老好人”,主要是指那些见风使舵、随波逐流、不愿得罪人、缺乏原则性的干部。如果在竞争性选拔中让这样的干部得利,既有悖于中央“德才兼备”的选人用人标准,又会让埋头苦干、实绩突出的“老实人”寒心,不仅有损选人用人公信度,更不利于党的事业发展。因此,必须高度重视这个问题,并研究切实可行的办法认真加以解决。一、竞争性选拔中“老好人”
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