工资水平与外商直接投资区位变动研究  

作　　者：宋维佳[1] 

机构地区：[1]东北财经大学投资工程管理学院,辽宁大连116025

出　　处：《财经问题研究》2013年第10期48-54,共7页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目"海外并购风险的识别;测度及防范研究"(10YJAH066);辽宁省哲学社会科学规划基金重点项目"辽宁装备制造业利用外资的风险识别;测度及防范研究"(L10AJL003);辽宁省社会科学界联合会辽宁经济社会发展课题"FDI对辽宁省产业竞争力的影响机理及政策研究"(2013lslktjjx-11)

摘　　要：本文利用2002—2011年我国31个省区的面板数据和动态面板系统GMM方法,考察了工资水平与我国外商直接投资区位变动的关系。研究发现:外商直接投资偏向于工资水平高的地区,并不是因为外商直接投资对劳动力成本不再敏感,而是外商直接投资对劳动力素质的要求日益提高,从而倾向于流入劳动力素质相对较高、人力资源相对丰富的地区;外商直接投资在我国已经开始从利用廉价劳动力逐步向占领国内市场转变;影响外商直接投资区位变动的主要因素包括集聚效应、市场规模、市场潜力和政府行为等,外商直接投资在我国的东、中、西部地区表现出不同特征,且存在较大差异。

关 键 词：外商直接投资 工资水平 集聚效应 

分 类 号：F830.59[经济管理—金融学]