关于健全完善国有企业人才流动配置机制的探索与研究  

作　　者：董杰[1] 

机构地区：[1]胜利石油管理局党委组织部,山东东营257002

出　　处：《时代经贸（下旬）》2013年第9期160-160,共1页Economic & Trade Update

摘　　要：人才是第一资源，党的十八大提出要创新国有企业人才流动配置机制，推进企业经营管理人才、专业技术人才合理流动的政策。客观分析国有企业健全完善人才流动配置机制的必要性，剖析当前人才流动配置存在的主要问题，提出了健全完善统筹配置、考核激励、栓心留人等人才流动配置机制的对策与措施。

关 键 词：国有企业 人才 流动配置 机制研究 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]