心理咨询技术在人事管理工作中的应用  

作　　者：张煜[1] 

机构地区：[1]北京宣武红旗业余大学,北京10054

出　　处：《北京宣武红旗业余大学学报》2013年第4期65-67,共3页Journal of Beijing Xuanwu Hongqi Spare-Time University

摘　　要：他山之石，可以攻玉。心理咨询师的个体咨询技术是综合了人本主义心理学，行为主义心理学和认知心理学等多个咨询流派技术精华的谈话技术，如果在管理工作中适度地借鉴和引人心理咨询的部分技术，会使管理工作更加有活力，更有效率。借鉴应用心理咨询技术，能有效提高管理者的谈话技术，妥善了解员工的内心想法，积极有效地纠正员工的错误认知，消除员工的不公平感，积极引导员工独立思考，从而提高员工的工作效率和工作积极性。

关 键 词：心理咨询 管理工作 技术 应用 认知心理学 人事 人本主义 行为主义 

分 类 号：B84[哲学宗教—心理学]