公立医院临床绩效评价的探索  

作　　者：刘长缨[1] 严军[1] 

机构地区：[1]荆州市第一人民医院经管办,湖北省荆州市434000

出　　处：《现代医院管理》2013年第5期30-31,共2页Modern Hospital Management

摘　　要：目的建立科学的临床绩效系统,实现绩效评价的客观性、公平性、实用性,形成有效激励机制。方法以工作量核算为基础,以质量控制为重点,以综合评价为手段。结果医护人员积极性得到调动,提高了工作效率和质量,增强了节约意识。结论临床绩效改革合理有效,为公立医院奖金分配制度提供参考。

关 键 词：公立医院 绩效评价 改革 探索 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]