广西乡镇卫生院医学检验技术人力资源现状调查与对策研究  

作　　者：朱荣富[1] 戚林[1] 刘康海[2] 许潘健[1] 何秀[1] 韦爱荣[1] 

机构地区：[1]玉林市卫生学校,广西玉林537000 [2]玉林市第一人民医院,广西玉林537000

出　　处：《卫生职业教育》2013年第20期110-112,共3页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

基　　金：2012年广西教育厅中等职业教育教学改革课题"中职医学检验专业校院一体化人才培养模式的改革研究与实践"(2012-35-Ⅱ-80)阶段性研究成果

摘　　要：目的通过对广西乡镇卫生院医学检验技术人力资源现状的调查,分析其中存在的问题,为医学检验技术专业人才培养模式改革以及进一步完善广西农村卫生服务体系,推进广西乡镇卫生院的人力资源建设提供参考依据和对策建议。方法采用随机分层抽样的方法,从广西14个地市中抽取84个乡镇卫生院,通过现场和网上邮寄问卷相结合的方式调查乡镇卫生院医学检验技术人员的构成情况、日常工作和人才队伍建设中存在的问题。结果我区乡镇卫生院医学检验技术人力资源匮乏,整体素质不高,缺乏规范和系统化的培训制度。结论改革人才培养模式,加大对乡镇卫生院的政策扶持和资金投入力度,建立"政府-医院-学校"三位一体的乡镇卫生院医技人员在岗培训机制,与时俱进地提高基层卫生院医技人员的技术水平。

关 键 词：乡镇卫生院 医学检验技术 人力资源 

分 类 号：R195[医药卫生—卫生统计学]