终身学习视域下的员工培训与开发  

作　　者：李光[1] 白琳[1] 

机构地区：[1]山西大学继续教育学院

出　　处：《职教论坛》2013年第27期41-44,共4页Journal of Vocational Education

基　　金：全国教育科学"十二五"规划2011年度教育部重点课题项目"继续教育服务经济发展的模式研究"(编号:GKA113009);主持人:李光

摘　　要：终身学习理念正被社会广泛接受和运用,而知识经济时代的知识型员工作为现代企业价值的主要创造者,对终身学习也有着强烈需求。企业对员工的培训要以终身学习的理念为指导,才能满足知识型员工的需求,从而有效地吸收、保存专业人才,提高企业的整体素质和核心竞争力。本文将在终身学习的视域下,分析员工培训开发的必要性,通过对当前企业员工培训开发存在的问题进行分析,提出系统的培训开发策略,以促进员工培训的终身性和实用性。

关 键 词：终身学习 人力资源 员工培训与开发 

分 类 号：G720[文化科学—成人教育学]