完善干部考核评价体系“五策”  

作　　者：吕丽梅[1] 刘谡[1] 

机构地区：[1]中共张家口市委党校

出　　处：《领导之友》2013年第10期26-27,共2页Leaders＇Companion

摘　　要：建设一支高素质的干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计，而与之密切相关的是建立一套科学、合理的干部考核评价体系。针对过去考评主体过于单一、考评指标不够系统、考评方法不够科学、考核结果运用不够充分等不利于公平公正选拔领导人才的问题，需要以创新的精神充分探讨干部考核评价体系的完善路径及相关制度安排。

关 键 词：干部考核评价体系 考评主体 干部队伍 长治久安 考评指标 领导人才 公平公正 考核结果 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]