寻找不足，提高石化总厂培训工作效率  

作　　者：翟东璞[1] 钱德洪[1] 张春[1] 

机构地区：[1]辽河石油勘探局石油化工总厂

出　　处：《商品与质量（学术观察）》2013年第12期165-165,共1页The Merchandise and Quality

摘　　要：培训不仅仅是为了提高下属的能力，同时也是一种人力资本投资，如何构建培训课程体系的课题已经提到企业各级培训管理者的工作日程上来。企业培训工作效率低有自身的表现形式，它包括对培训对象、培训目的不明确、培训计划不周密、培训动力不足、培训方式单一以及无法满足企业的实际需求等。为解决这些不足，真正发挥出企业培训的作用，石化总厂采用具有针对性地提出相应对策和改进办法，为提高企业培训工作效率探索出一条行之有效的路。

关 键 词：企业培训 不足 人力资本 效率 措施 

分 类 号：TE687[石油与天然气工程—油气加工工程]