我国上市公司人力资本股权与企业绩效关系分析  

作　　者：蔡永灿[1] 

机构地区：[1]河南工业大学

出　　处：《市场研究》2013年第10期34-36,共3页Marketing Research

基　　金：河南省社科规划项目(编号:2010BJJ009)的阶段性研究成果

摘　　要：本文对上市公司股权分置改革后,人力资本股权与企业绩效的关系进行研究,分析目前管理层持股的实施现状以及效果,分析影响人力资本股权应用实施效果的因素,进一步认识人力资本股权,为管理层持股的完善提供新的思路和方法,为管理层持股的发展提供一些借鉴和参考。

关 键 词：人力资本 股权 企业绩效 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F272.92F832.51