国内人力资源指数研究及应用现状综述  

作　　者：余宇[1] 

机构地区：[1]西南财经大学公共管理学院

出　　处：《商情》2013年第15期142-143,共2页

摘　　要：人力资源指数作为人力资源管理效益评估的主要方式之一,得到国内研究者和企业的青睐.本文主要探讨人力资源指数在中国本土的研究和应用状况.

关 键 词：人力资源管理效益评估 人力资源指数 研究 应用 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]