试论我国就业的结构性矛盾  

作　　者：李宝芳[1] 

机构地区：[1]天津社会科学院社会学研究所,天津300191

出　　处：《长春理工大学学报（社会科学版）》2013年第8期63-65,71,共4页Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）

基　　金：2010年国家社会科学基金重点项目"中国民生问题中的结构性矛盾与社会事业发展"(10AZD021)

摘　　要：就业结构性矛盾即就业需求和就业供给不匹配,表现为招工难与就业难并存,根源在于以劳动密集型产业为主的产业结构和我国经济社会发展深层次矛盾的新"三碰头",即产业结构升级与劳动力整体文化素质较差的矛盾、新兴劳动力市场与传统就业观念落后的矛盾、市场经济发展要求与宏观管理改革滞后的矛盾。破解就业的结构性矛盾需要积极转变经济增长方式,完善基本公共服务体系,加大人力资本投资,继续深化教育改革,强化企业的社会责任。

关 键 词：就业 结构性矛盾 用工荒 大学生就业难 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]