农村剩余劳动力可持续转移影响因素分析——以安徽省为例  

作　　者：吴玲[1] 周冲[1] 韩传龙[1] 

机构地区：[1]宿州学院管理工程学院,安徽宿州234000

出　　处：《宿州学院学报》2013年第11期4-5,17,共3页Journal of Suzhou University

基　　金：国家社会科学基金项目"完善流转农村土地制度研究"(09BJY061);宿州学院优秀青年人才基金重点项目"`产城融合’视角下皖北地区新型城镇化发展路径研究"

摘　　要：为了弄清楚影响农村剩余劳动力可持续转移的原因,采用问卷调查法、访谈法、文献研究法对安徽省农村剩余劳动力转移情况进行了调查分析。结果显示,社会保障体系不健全、个人缺乏相应的职业技能、心态偏高、对职业发展规划模糊等方面都在不同程度上影响了农村劳动力的转移工作。在此基础上,从政府、社会舆论部门、劳动者自身、企业、社会公众、社会服务机构等方面提出了促进农村剩余劳动力转移的对策建议。

关 键 词：农村剩余劳动力 转移 因素分析 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]