全球化、本土化与文化管理模式的建构  

作　　者：赵林栋[1] 刘吉发[2] 

机构地区：[1]厦门大学公共事务学院,福建厦门361005 [2]长安大学长安文化产业研究中心,陕西西安710018

出　　处：《社会科学家》2013年第11期63-66,共4页Social Scientist

基　　金：教育部规划基金项目"西部地区政府主导型文化管理模式建构研究(10YJA630098)";陕西省社科基金项目"多元治理模式下陕西政府文化管理职能转变研究(10F021)";长安大学学术平台建设项目"文化产业战略管理与创新研究(2013G6111002)"

摘　　要：全球化和本土化是建构文化管理模式的一体两面。建构文化管理模式既是为了回应全球化带来的挑战,也是为了满足人民群众日益增长的对文化产品和文化服务的需求。转型时期文化管理模式的建构应该坚持社会主义核心价值观的价值导向性;增强文化管理职能的科学性;促进文化管理方式的多样性;追求文化管理机制的多元性;鼓励文化管理过程的参与性。

关 键 词：全球化 本土化 文化管理模式 文化软实力 

分 类 号：C939[经济管理—管理学]