甘肃省三甲医院护理人员职业压力现状调查分析  

作　　者：李彦俊[1] 杨开静[2] 马佩芬[1] 杨雪梅[1] 盖琼艳[1] 刘萌萌[1] 

机构地区：[1]兰州大学第二医院,甘肃兰州730030 [2]兰州大学,甘肃兰州730000

出　　处：《卫生职业教育》2013年第21期118-120,共3页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

摘　　要：目的了解甘肃省三甲医院护理人员职业压力现状,为改善其身心健康状况及制定护理措施提供可靠依据。方法采用中国护士工作压力源量表,对兰州市3所三甲医院的护士进行问卷调查。结果本科及以上学历、主管护师及以上职称、正式在编护士工作压力源量表总分最高,同时在"工作量及时间分配"、"工作环境及资源方面问题"两个维度不同学历、不同职称、不同聘用形式的护士得分具有显著性差异(P<0.05)。结论甘肃省三甲医院护士群体中,本科及以上学历、主管护师及以上职称、正式在编的护士职业压力较大,建议护理管理者加以重视,帮助护士缓解心理压力,保证护士处于最佳工作状态,从而不断提高护理服务质量。

关 键 词：甘肃省 三甲医院 护理人员 职业压力 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]